for Legal INTELIGENCIA APLICADA Y TRAZABILIDADIdentifique qué merece atención. Puede evaluar directamente una materia o descubrir con ejemplos cotidianos cómo la ley puede afectar a su empresa.
Seleccione una materia para comenzar. Después continuará automáticamente con las siguientes pendientes; puede detenerse y obtener un resultado parcial cuando quiera.
Responda esta materia y continúe automáticamente con la siguiente pendiente. Puede consultar su informe parcial cuando quiera. El resultado nunca se abre por sorpresa.
Materia completada. Ha completado las seis materias. Puede consultar su informe ejecutivo o revisar otra materia.
Evaluación preliminar basada en las respuestas del participante. No constituye auditoría, certificación ni dictamen jurídico.
| Materia evaluada | Lectura preliminar |
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Un currículum, el ingreso a un edificio o la compra de un medicamento pueden involucrar obligaciones que quizás no había considerado.
Si evaluó otra materia jurídica, esta invitación es adicional y no modifica su resultado.
Primero, ¿qué es un dato personal?
Un nombre, RUT, currículum, dirección, fotografía, geolocalización, remuneración, cuenta bancaria, antecedente de salud o dato biométrico son ejemplos de datos personales. También puede serlo una patente vehicular asociada a una persona.
¿Su empresa utiliza o conserva alguno de estos datos? Entonces trata datos personales y debe saber cómo administrarlos y protegerlos.
No.
La ley se aplica a organizaciones de cualquier tamaño que traten datos personales dentro de su ámbito de aplicación: trabajadores, clientes u otras personas. Desde administraciones de condominios hasta empresas multinacionales.
Seleccione una historia para descubrir la pregunta que plantea.
Compra un medicamento de venta directa y le solicitan su RUT. Otro día compra uno con receta retenida y también le piden identificación.
Parecen la misma transacción, pero existen requisitos y finalidades distintos que pueden exigir tratamientos diferentes de los datos personales.
¿Su empresa sabe qué datos necesita, cuándo puede utilizarlos, cómo debe resguardarlos y cómo justifica su uso?
Llega a un edificio. Le piden su cédula de identidad, la escanean y utilizan el código QR de la propia cédula para autorizar su ingreso.
¿Qué datos obtienen, para qué los utilizan, quién puede acceder a ellos y por qué los conservan?
Un control de acceso puede ser legítimo. El tratamiento de la información también debe justificarse.
Su empresa recibe currículums, contrata a una persona y conserva los antecedentes de quienes no fueron seleccionados.
Son datos personales. Debe existir una razón legalmente válida para utilizarlos, medidas para protegerlos y una justificación de cuánto tiempo se conservan y por qué.
¿Podría explicar hoy qué hace con ellos?
Por qué lo necesita, para qué lo utiliza, con qué respaldo legal, dónde lo conserva, cómo lo protege, durante cuánto tiempo y por qué.
¿Podría demostrarlo ante una fiscalización?
De conocer sus obligaciones a gestionar su cumplimiento.
Grupo ABCON, dirigido por el abogado Marcelo Goldsmith, cuenta con una trayectoria de más de 30 años en asesoría empresarial, gestión corporativa y representación jurídica.
Ofrece acompañamiento jurídico permanente en materias laborales, comerciales, societarias y corporativas, prevención de contingencias, revisión de contratos y decisiones, representación y servicios jurídicos especializados.
Para la Ley 21.719 de Protección de Datos Personales, capacita a ejecutivos y a los principales responsables de la organización, orienta la preparación e implementación de medidas y proporciona asesoría jurídica especializada según el alcance contratado.
NODUA ayuda a convertir las medidas y obligaciones definidas en actuaciones organizadas: responsables, plazos, tareas, seguimiento y evidencias verificables, incluso con participantes externos autorizados.
Para la Ley 21.719 de Protección de Datos Personales, su propuesta operacional comprende coordinar la atención de solicitudes de los titulares, dar seguimiento a las actuaciones y conservar los antecedentes necesarios para documentar las respuestas.
La misma lógica puede apoyar actuaciones vinculadas a otras obligaciones legales, como Ley Karin y prevención de delitos. Así, la gestión continúa después de una implementación inicial, con información trazable para preparar respuestas ante auditorías, requerimientos y fiscalizaciones. La empresa conserva la responsabilidad de sus decisiones y de su cumplimiento legal.
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La orientación inicial con un consultor NODUA es gratuita. Los servicios jurídicos especializados se contratan por separado.
Un compromiso puede comenzar en su equipo y continuar con un proveedor, asesor o contratista externo. NODUA ayuda a los colaboradores a organizar los compromisos y la información necesaria para cumplirlos.
Las conversaciones continúan.
Los compromisos relevantes se organizan.
Los resultados se verifican.
Comience por cualquiera de las seis materias, avance por las restantes y obtenga su lectura ejecutiva, completa o parcial, con opción de guardarla como PDF.
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